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王江平副省长对省管国有企业教育实践活动提出要求

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王江平副省长对省管国有企业教育实践活动提出要求

发布日期:2014-07-31 编辑: 点击:

7月26日,水矿控股集团企业在省属国有监管企业中,率先召开了领导班子教育实践活动专题民主生活会。副省长王江平到会引导并作了重要讲话。他指出,省属国有监管企业党的群众路线教育实践活动,要认真贯彻落实中央、省委系列重要指示精神,既要做到“规定动作”不走样,又要充分体现国有企业特点,实现“干部受教育、职工得实惠、企业得发展”的目标。

王江平认真听取了水矿控股集团企业专题民主生活会准备工作情况汇报,认真审阅水矿控股集团企业领导班子和成员的对照检查材料,与集团有关负责人进行了谈心谈话,全程参加水矿控股集团企业领导班子专题民主生活会,面对面进行引导和交流。

专题民主生活会上,水矿控股集团有限企业党委书记、董事长王祺代表企业领导班子作对照检查,并作了自我剖析。倪德飞等班子成员逐一作了对照检查进行自我批评,并接受其他班子成员的批评。水矿控股集团有限企业班子成员聚焦“四风”,仔细照、认真剖、深入挖,查找出了系列“四风”突出问题,明确了整改方向和具体措施。在开展批评与自我批评中,大家紧密结合实际,敞开心扉,积极发言,直言其过,针对性强,谈得深透,“辣味”十足,触及了思想、触动了灵魂,红了脸、出了汗、排了毒。

在水矿集团企业领导班子批评和自我批评结束后,王江平作了讲话,他对水矿班子专题民主生活会给予了充分肯定,认为水矿班子成员查找的问题,认真、较劲、准确,体现了聚焦“四风”问题的态度;批评与自我批评有火药味, 拷问了思想,触及了灵魂,体现了“整风”精神;整改措施有针对性、有目标、有方法,体现了“务实”精神,达到了预期目标。

王江平指出,干部受教育,就是要聚焦“四风”问题,整治“庸懒慢浮贪”;就是要让企业领导干部在世界观、人生观、价值观上受到教育、受洗礼;就是要使企业领导班子增强改革发展的责任感、紧迫感。群众得实惠,就是要落实好职工群众法定权益,做到“三个保障一个到位”,保障职工就业、职业健康和安全,对困难职工帮扶要到位。企业得发展,就是要着力理清企业发展思路,推进企业产权制度改革、生产经营、技术改造和企业学问建设,实现企业做大做强。

王江平强调,要始终坚持把作风建设作为自我修身和发挥党委战斗堡垒作用的一项系统工程,长抓常抓持续抓,“立”、“破”并举,锲而不舍,久久为功,解决好精神懈怠、“三线精神”滑坡等突出问题,打造坚实的战斗堡垒。要始终坚持把“上率下行、上行下效”作为领导干部自我约束、自我完善、自觉接受监督,促进形成干事创业良好企业学问的重要手段,时刻实行、时刻对照检查,对突出和重点问题,要亲自上阵、亲自盯,重过程、重考核、看结果。要始终坚持把问题搞准,把路径夯实,把教育实践活动作为企业攻坚克难、实现可持续发展的思想动员令,善借外力,自我发力,解决好生产效率低、产品结构单一、竞争力不强等突出问题,推动工作有突破、上台阶。 


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